売上、人手、後継者――
経営の悩みを
一人で抱えていませんか？
LIFTOが、あなたの会社の
「専門部署」になります
※ ご相談から面談まで費用は一切かかりません
無料相談で分かること
- ✔ 何を優先すべきか
- ✔ どのタイプのプロ人材が合うか
- ✔ 概算費用と進め方のイメージ
CHALLENGES
こんな状況、心当たりありませんか？
これは「あなたの努力が足りない」のではありません。中小企業の経営者の8割が、同じ構造的な壁に直面しています。
何からやればいいか分からない
あらゆる課題を1人で解決しなければならない状況では客観的な整理は難しいです。
課題はわかっているが、やる人がいない
限られた社員ですので当然ですし、専門家を雇用するのも現実的ではありません。
考える事が多すぎて、さばききれない
一人で対応できるボリュームには限界がありますが課題は待ってくれません。
事業を拡大したいが、人も時間も足りない
既存事業がまず重要ですので、新たなチャレンジへのリソースがないのは当然です。
大企業には「専門部署」がある。
でも中小企業は、経営者が全てを抱える。
―― だからこそ、
LIFTOが「最初の専門部署」になります
SOLUTION
地域のプロ人材が、週一日から現場で一緒に動きます。
フルタイム雇用の1／3のコストで。
WHY TRUST LOCAL PROS
なぜ、地域のプロ人材に
経営を任せられるのか
LIFTOのプロ人材は、大手企業の第一線で成果を出してきた経験者であり、
同じ地域に暮らし、地元企業の成長を本気で願う方々です。
レポートを出して終わりではなく、現場で一緒に汗をかく。
だから経営者の悩みを丸ごと任せられるのです。
THREE TYPES OF SUPPORT
あなたの会社に必要な「専門部署」は？
課題のフェーズに合わせて、最適なプロ人材をご提案します。
TYPE 01
社長室型
── まず「何から」を明確にする
向いている会社
何からやればいいか分からない
支援テーマ
よくある経歴
経営企画、事業企画、工場改善、管理部門責任者
TYPE 02
改善部門型
── 「進まない」を動かす
向いている会社
やるべきことはあるが進まない
支援テーマ
よくある経歴
PM、現場改善責任者、営業責任者、IT導入推進
TYPE 03
戦略部門型
── 次の一手を描く
向いている会社
承継・変革・成長戦略を描きたい
支援テーマ
よくある経歴
事業責任者、経営企画、研究開発リーダー、事業開発
MEET OUR PROFESSIONALS
具体的に、こんなプロ人材がいます
あなたの業種・課題に合った「専門部署」が見つかります。
社長室型
M.T さん（50代）
元 大手メーカー ／ 経営企画部長
「何から手をつければいいか分からない」── そんな経営者の壁打ち相手として、課題の整理から実行計画まで伴走。IPO企業向け交流会を主催し100名超の経営者ネットワークを構築した実績を活かし、M&A・資金調達・事業承継まで一括で支援します。
改善部門型
K.S さん（40代）
元 IT企業 ／ DX推進マネージャー
「やるべきことは分かっているが、現場が動かない」── そんな課題に対し、トヨタ生産方式をベースにした現場改善を実行。M&A子会社（従業員200名弱）の赤字再建を担当し、1年で損益トントン→黒字化を達成。製造・物流の現場に入り込み、DXと改善を両立させます。
戦略部門型
Y.N さん（50代）
元 総合コンサル ／ 事業戦略リーダー
「人の問題が会社の成長を止めている」── そんな組織課題に対し、賌金・評価・就業規則の整備から運用まで一括対応。SBSホールディングス（売上4,300億円・連結2.3万人）の人事制度を整備した経験を活かし、中小企業に必要な人事基盤をゼロから構築します。
他にも、製造・小売・介護・建設など多業種に対応するプロ人材が在籍しています。
WHY LIFTO
課題を整理して解決するまでを
できるのはLIFTOのみ
| サービス種別 | 課題整理 | 改善提案 | 実行伴走 | 信頼・安心 | 小規模OK | 大規模対応 | 費用目安 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 経営コンサル | ◎ | ◎ | △ | △ | ✗ | ◎ | 月100万〜 |
| 顧問紹介 | △ | △ | △ | △ | ◎ | △ | 月30〜60万 |
| 副業マッチング | ✗ | ✗ | △ | ✗ | ◎ | ✗ | 月10〜30万 |
| 人材派遣 | ✗ | ✗ | ◎ | ◎ | △ | ✗ | 月40万〜 |
| DX支援SaaS | ✗ | ◎ | △ | ✗ | ◎ | ◎ | 月1〜5万／人 |
| LIFTO | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ◎ | ✗ | 月32万円 |
◎ = 対応 △ = 部分対応 ✗ = 非対応
PRICING
週1日だから、プロが使える。
「専門部署」に必要なのは、毎日の在席ではなく、確かな判断力と実行力です。
低単価 × フルタイム
40万円/月
毎日いるが、頼れない
一般的な派遣社員。定型作業はできるが、経営課題の解決には向かない。
※ 別途社会保険料等の負担あり
経験豊富 × 週１日
10万円〜
32万円/月
※週１日（8時間）×4週間の場合
大企業出身の地域プロが、付加価値の高い仕事に集中。最小コストで最大効果。
高単価 × フルタイム
100万円/月
本当は欲しいが、現実的でない
ハイスキル人材のフルタイム雇用。中小企業の予算では手が出ない。
※ 別途社会保険料等の負担あり
※ 金額はイメージです。案件内容により変わります。合わなければ解約やプロ人材変更もできます。
FOR YOU
たとえば、こんな状況の会社にお役に立てます
LIFTOに相談が多いのは、こうした悩みを抱える地域の中小企業です。
取引先から「電子化して」と言われた製造業
例：金属加工業 / 従業員30〜50名 / 2代目社長
取引先から電子発注への対応を求められているが、社内にIT人材がおらず着手できない。
➔ LIFTOなら：まず業務の棚卸しから一緒に整理。受発注のデジタル化やベテラン技術のマニュアル化など、優先順位をつけて一歩ずつ進めます。
事業承継を控え「このままでは渡せない」と感じている小売業
例：食品小売業 / 従業員10〜20名 / 創業社長60代
在庫管理は頭の中、顧客管理はノート。「今のやり方では継げない」と次世代から言われている。
➔ LIFTOなら：週1日、マーケティングや業務改善のプロが入り、顧客リストの整理や販路開拓など、承継に向けた経営基盤づくりを伴走します。
以前ツールを入れたがうまくいかなかったサービス業
例：介護・福祉業 / 従業員50〜100名 / 社長50代
過去にシステム導入を試したが現場に定着せず。「DX」に社内がアレルギー反応だが、人手不足の課題は待ったなし。
➔ LIFTOなら：過去の取り組みを否定せず、「なぜ定着しなかったか」から再整理。現場に入るプロが小さな成功体験を積み上げ、組織の抵抗感を解きほぐします。
FLOW
ご支援開始まで、費用は0円です
まずはお話を聞かせてください。プロとの面談まで一切費用はかかりません。
無料相談・課題整理
今の困りごとをお聞かせください。課題を整理し、最適なプロ人材の候補を選定します。
プロとの面談
オンラインまたは対面で、相性とスキルを確認。ここまで完全無料。
支援スタート
契約後、3ヶ月〜の伴走支援が始まります。合わなければ解約可。
FAQ
よくあるご質問
ご相談前に多くいただくご質問をまとめました
OUR VISION
「都内に流れる才能を、
地元の力に。」
越谷・草加・春日部・八潮・三郷・吉川・松伏——
この地域から始まる、新しい経営のカタチ。
この地域には、大手企業や金融機関、ITの最前線で磨かれたスキルを持つプロフェッショナルが数多く暮らしています。しかしその才能は、毎朝の満員電車で都内へ流出しています。
一方、地元の中小企業は「経営の右腕」を必要としています。しかし、高額なコンサルもフルタイム採用も現実的ではありません。
「このミスマッチを解消すれば、
地域はもっとおもしろくなる。」
そう信じて立ち上げたのがLIFTOです。
経営者への循環
週1日・1/3のコストで「経営の右腕」を。同じ地域の隣人が、現場で実行まで伴走します。
プロ人材への循環
都内で培った経験を、住み慣れた街で活かす。週1日からの柔軟な地域貢献。
地域への循環
地元のプロが地元の企業を支え、共に成長する。この街を日本の成功モデルに。
ずっとこの街で暮らすからこそ、本気になれる。
レポートを出して終わりではなく、隣人として、経営者と現場で一緒に走り抜けます。
ABOUT
代表
石田 進
日本はいま大きな変革期に突入しています。
次の時代を創るのは自ら変われる企業（AgeCreators）。
私は、地域の企業にこそ、その可能性があると考えています。
だから、私たちはそんな企業を支援します。
共に変革を起こし、明るい未来を築きましょう。
「このままじゃまずい」と思った今が、
いちばん良いタイミングです。
大企業には専門部署がある。でも中小企業には、ない。だからLIFTOが、あなたの会社の「課題を解決する専門部署」になります。課題の整理から実行まで、一緒に。